Работа: бизнес-ассистент в Кировской области, 6 вакансий

В нашу дружную команду требуется менеджер по продажам франшиз и услуг для бизнеса.

С чем предстоит работать?

Наша компания предоставляет своим клиентам целый спектр услуг для развития бизнеса и продаж (КЦ, лидогенерация, развитие продаж: отдел продаж на аутсорсе, РОП на аутсорсе и т.д.). Нужен менеджер, который сможет вести диалог на уровне первых лиц компании, представлять наши интересы и подбирать необходимый

...

В поисках помощника для руководителя отдела.

Обязанности:

• Выезды на объекты и адреса, общение с заказчиками и клиентами, экстренные выезды в случае необходимости.
• Заполнение и ведение таблиц, графиков и планировщиков.
• Найм и адаптация персонала на адресах.
• Контроль выходов, оперативные ответы сотрудникам.

Требования:

• Ответственность и исполнительность
• Желание расти и развиваться
• Обязательно должно нравится работать с людьми, мессенджерами и на телефоне.
• Инициативность и

...

Обязанности:

• ассистирование врачу, обработка рабочего поля доктора, кресло пациента.
• сопровождение пациента до и после приема, помощь в обработке документаций

Требования:

• готовность к обучению
• аккуратность
• пунктуальность

Условия:

• график индивидуально с каждым кандидатом
• оплата 2 раза в месяц без задержек, официальное трудоустройство, соц.пакет

Обязанности:

• Продажи банковских продуктов на территории Почты России (потребительское кредитование, вклады);
• Операционное обслуживание клиентов в отделении почты;
• Консультирование клиентов по всей линейке продуктов банка.

Требования:

• Высшее\среднее специальное образование;
• Опыт работы в банковской сфере приветствуется;
• Опыт активных продаж.

Ваши задачи:

• Эффективное планирование HR-процессов для поддержки бизнес-целей компании,
• Руководство обслуживаемых бизнес-подразделений по всем вопросам управления персоналом,
• Обеспечение реализации HR-стратегии компании,
• Знание полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации,
• Разработка и внедрение программ по развитию и обучению сотрудников
• Оценка эффективности работы персонала, проведение аттестаций и обратной связи,
• Формирование и реализация системы мотивации и удержания сотрудников,
• Консультирование руководителей по вопросам

...

Ваши задачи:

• Эффективное планирование HR-процессов для поддержки бизнес-целей компании,
• Руководство обслуживаемых бизнес-подразделений по всем вопросам управления персоналом,
• Обеспечение реализации HR-стратегии компании,
• Знание полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации,
• Разработка и внедрение программ по развитию и обучению сотрудников
• Оценка эффективности работы персонала, проведение аттестаций и обратной связи,
• Формирование и реализация системы мотивации и удержания сотрудников,
• Консультирование руководителей по вопросам

...