Работа: программист c# в Кировской области, 9 вакансий

АО «ЭнергосбыТ Плюс» - является крупной энергоснабжающей организацией.

Мы взяли курс на цифровизацию и развитие ИТ по всем ключевым направлениям (автоматизация ключевых бизнес процессов на базе биллинговых и учетных систем, когнитивные помощники, системы анализа данных, CRM-системы и т.п.). Наша цифровая инфраструктура внутри компании не только позволяет усовершенствовать бизнес-процессы, но и помогает клиентам чувствовать себя комфортно в городской среде.

Приглашаем в

...

Вакансия: Инженер-программист

Откройте новые горизонты в мире IT вместе с нами!

Если вы не боитесь сложных задач, любите разбираться в технических нюансах и хотите быть частью команды, которая обеспечивает жизненно важные процессы города, — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Техническое обслуживание программного и аппаратного обеспечения: установка, обновление, настройка ПО, устранение проблем в работе техники и программ, консультирование пользователей.
• Разработка

...

Веб-разработчик (PHP, full stack) в интернет-агентство ARTNET STUDIOКиров, офис у ТЦ Европейский | ️ Полная занятость

Почему стоит присоединиться к ARTNET STUDIO?Мы создаём удобные сайты и продвигаем бизнес в интернете с 2008 года.Наши достижения:✅ 18 лет на интернет-рынке – с 2008 года✅ 1000+ реализованных проектов✅ 500+ успешных рекламных кампаний✅ 300+ сайтов в ТОП

...

Друзья! В связи с расширением компании Открыта Вакансия -МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПОДЕРЖАННЫХ АВТОМОБИЛЕЙ!Автосалон "Авто-Реал43" - быстрорастущая компания по продажам автомобилей!Два Автосалона в Кирове, более 8 тыс. кв.м.Сток более 180 автомобилей и он постоянно растет!

Более 10 банков партнеров.

Наша цель - построить лучшую компанию по продажам автомобилей с пробегом, развивая и улучшая жизнь своих сотрудников.

Мы ждем

...

Обязанности:

Основная цель – выстроить систему управления персоналом, которая обеспечит производство квалифицированными кадрами и минимизирует операционные и юридические риски.

Основные задачи:

• Стратегическое проектирование: разработать и внедрить полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация).
• Контроль и безопасность: обеспечить контроль исполнения должностных инструкций и соблюдения трудового законодательства.
• Развитие культуры: соблюдать и развивать систему наставничества, адаптации и регулярной оценки для повышения

...

Устраивайся на работу в июле-августе и получи бонус 10 000 ₽ к зарплате каждый месяц!Что мы предлагаем?

• Достойный доход: вахта 15/15 - от 100 000 ₽ на руки всего за 15 смен;
• Абсолютная стабильность: оформление по ТК РФ, полностью "белая" зарплата и приятные доплаты за стаж работы в компании;
• Дорога за наш счет: мы компенсируем проезд по новым, повышенным

...

Обязанности:

Основная цель – выстроить систему управления персоналом, которая обеспечит производство квалифицированными кадрами и минимизирует операционные и юридические риски.

Основные задачи:

• Стратегическое проектирование: разработать и внедрить полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация).
• Контроль и безопасность: обеспечить контроль исполнения должностных инструкций и соблюдения трудового законодательства.
• Развитие культуры: соблюдать и развивать систему наставничества, адаптации и регулярной оценки для повышения

...

Обязанности:

Основная цель – выстроить систему управления персоналом, которая обеспечит производство квалифицированными кадрами и минимизирует операционные и юридические риски.

Основные задачи:

• Стратегическое проектирование: разработать и внедрить полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация).
• Контроль и безопасность: обеспечить контроль исполнения должностных инструкций и соблюдения трудового законодательства.
• Развитие культуры: соблюдать и развивать систему наставничества, адаптации и регулярной оценки для повышения

...

Обязанности:

Основная цель – выстроить систему управления персоналом, которая обеспечит производство квалифицированными кадрами и минимизирует операционные и юридические риски.

Основные задачи:

• Стратегическое проектирование: разработать и внедрить полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация).
• Контроль и безопасность: обеспечить контроль исполнения должностных инструкций и соблюдения трудового законодательства.
• Развитие культуры: соблюдать и развивать систему наставничества, адаптации и регулярной оценки для повышения

...